Tiefes Verständnis für Automotive und Industrial Software
Wir kennen den Unterschied zwischen Tier-1-Software, OEM-Innovation Labs und unabhängigen SaaS-Playern — und sprechen Senior-Profile in der jeweils passenden Sprache an.
Personalberatung · Stuttgart
Personalberatung Stuttgart — Headhunting für Automotive, Industrial Software und Leadership
Wir besetzen Schlüsselrollen für Stuttgarter Tech-, Automotive- und Mittelstand-Unternehmen — Software, ML, Embedded, Sales und Executive. In vier bis sechs Wochen.
Stuttgart ist Deutschlands Industriehauptstadt — und gleichzeitig das Epizentrum der Transformation: vom Verbrenner zur Software-defined Vehicle, vom Maschinenbau zur AI-getriebenen Produktion. Mercedes-Benz, Porsche, Bosch, der Automotive-Tier-1-Ring und ein dichter Mittelstand prägen den Markt. Die besten Senior-Profile sind hier fest gebunden, oft seit Jahren im selben Konzern. Als spezialisierte Personalberatung Stuttgart arbeiten wir off-market: ein Mandat, drei bis fünf wirklich passende Kandidat:innen, ein Hire. Wir besetzen Engineering-, Software-, Embedded-, Produkt-, Sales- und Executive-Rollen für Automotive-Software, Industrial AI, Robotik und B2B-SaaS — von der Innenstadt bis nach Sindelfingen, Böblingen und Weissach.
Warum Teams uns in Stuttgart briefen
Was Sie bekommen, wenn Sie uns briefen
Baden-Württemberg-Netzwerk
Wir kennen die relevanten Tech- und Engineering-Profile zwischen Stuttgart, Karlsruhe, Tübingen und Ulm persönlich.
Kalibrierte Shortlists in 4–6 Wochen
Drei bis fünf passende Kandidat:innen pro Mandat — referenziert, kompensationsgeprüft, auf Ihre Stage abgestimmt.
Transparente Konditionen
Retained Search, Embedded Recruiting oder Erfolgshonorar — Modell und Pricing legen wir vor Mandatsstart offen.
Verwandte Searches
Andere Searches in Stuttgart
Professional Search
Senior-Hires für Software, Embedded, Produkt und Sales — vom Lead Engineer bis zum Head of Department.
Leistungen ansehenExecutive Search
C-Level- und VP-Mandate für Automotive-Software, Industrial AI und B2B-SaaS in der Region Stuttgart.
Leistungen ansehenEmbedded Recruiting
Ein:e Recruiter:in in Ihrem Team für ein definiertes Engagement — wenn Sie skalieren statt einzeln zu hiren.
Leistungen ansehenHäufige Fragen
Fragen, bevor Sie uns briefen.
- Welche Branchen deckt Ihre Personalberatung in Stuttgart ab?
- Schwerpunkt sind Automotive-Software, Industrial AI, Robotik, B2B-SaaS und Engineering-Mittelstand. Wir vermitteln nicht in klassische Produktion oder Verwaltung.
- Können Sie Software-Profile aus dem Automotive-Umfeld lösen?
- Ja — das ist einer unserer Schwerpunkte. Wir verstehen die Kompensationsstrukturen von OEMs und Tier-1s und können passive Senior-Profile gezielt für Scale-ups oder neue OEM-Software-Einheiten gewinnen.
- Wie lange dauert ein Mandat?
- Senior-Suchen schließen in Stuttgart typischerweise in 8–10 Wochen, Executive-Mandate in 10–14 Wochen. Kündigungsfristen von drei bis sechs Monaten kalkulieren wir realistisch ein.
- Was kostet eine Personalberatung in Stuttgart?
- Retained-Mandate liegen üblicherweise bei 25–33 % des Jahresbruttogehalts, aufgeteilt auf zwei bis drei Tranchen. Embedded-Recruiting wird als Monatspauschale abgerechnet.
Nächster Schritt
Lassen Sie uns Ihre Schlüsselrolle in Stuttgart besetzen.
30 Minuten reichen, damit wir Ihre Rolle einschätzen und ein realistisches Mandatsmodell vorschlagen. Antwort innerhalb eines Werktags.