Spezialisierung statt Generalismus
Wir besetzen ausschließlich Tech-, Produkt-, Sales- und Executive-Rollen. Keine breite Personalvermittlung — sondern tiefes Marktverständnis in den Branchen, in denen München führt.
Personalberatung · München
Personalberatung München — Headhunting für Tech, Sales und Leadership
Wir sind die Personalberatung in München für SaaS-, AI- und Deep-Tech-Unternehmen, die Schlüsselrollen besetzen wollen — ohne Stelleninserat, ohne CV-Spam, mit kalibrierten Shortlists in vier bis sechs Wochen.
München ist einer der dichtesten Tech- und Enterprise-Märkte Europas — und gleichzeitig einer der schwierigsten, in dem man von außen recruitet. Die besten Kandidat:innen sind nicht aktiv auf Jobsuche, sondern fest in Mandanten, Konzern-Programmen oder Scale-up-Equity-Plänen eingebunden. Als spezialisierte Personalberatung München begleiten wir Sie von der Rollendefinition bis zum Onboarding: für Tech-Rollen (Software, ML, Platform), für Sales (AE, Enterprise AE, VP of Sales) und für Executive-Mandate (CTO, CRO, Head of DACH). Unsere Mandate sind off-market, referenziert und ausschließlich auf Senior-Profile fokussiert.
Warum Teams uns in München briefen
Was Sie bekommen, wenn Sie uns briefen
Münchner Netzwerk, internationale Reichweite
Wir kennen die relevanten Talente in München persönlich, sprechen aber auch internationale Senior-Profile an, die für Relocation oder DACH-Mandate offen sind.
Kalibrierte Shortlists in 4–6 Wochen
Drei bis fünf wirklich passende Kandidat:innen pro Mandat — referenziert, kompensationsgeprüft und auf Ihre Stage abgestimmt. Keine Massen-Pipelines.
Faires, transparentes Pricing
Retained Search, Embedded Recruiting oder Erfolgshonorar — wir schlagen das Modell vor, das zu Ihrer Mandatsgröße passt, und legen Konditionen vor dem Start offen.
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Leistungen ansehenEmbedded Recruiting
Ein:e Recruiter:in in Ihrem Team für ein definiertes Engagement — wenn Sie skalieren, statt einzeln zu hiren.
Leistungen ansehenHäufige Fragen
Fragen, bevor Sie uns briefen.
- Wie unterscheidet sich Personalberatung von Personalvermittlung in München?
- Personalvermittlung arbeitet meist auf Erfolgsbasis mit großem Kandidatenpool — Personalberatung ist beratend, mandatsbasiert und konzentriert sich auf wenige, sorgfältig ausgewählte Profile. Wir arbeiten als Personalberatung: ein Mandat, eine Shortlist, ein Hire.
- Welche Branchen deckt Ihre Münchner Personalberatung ab?
- Unser Fokus liegt auf SaaS, B2B-Software, AI/ML, Mobility, Industrial Tech und Healthtech — also genau den Branchen, die München als Standort prägen. Wir vermitteln nicht in klassische Industrie- oder Verwaltungsrollen.
- Wie lange dauert ein Mandat?
- Senior-Suchen in München schließen typischerweise in 8–10 Wochen, Executive-Mandate in 10–14 Wochen. Mit Kündigungsfristen von drei bis sechs Monaten planen wir Start-Termine realistisch von Tag eins ein.
- Was kostet eine Personalberatung in München?
- Retained-Mandate liegen üblicherweise bei 25–33 % des Jahresbruttogehalts, aufgeteilt auf zwei bis drei Tranchen. Embedded-Recruiting wird als Monatspauschale abgerechnet. Wir besprechen Konditionen transparent im Erstgespräch.
Nächster Schritt
Lassen Sie uns Ihre Schlüsselrolle in München besetzen.
30 Minuten reichen, damit wir Ihre Rolle einschätzen und ein realistisches Mandatsmodell vorschlagen. Antwort innerhalb eines Werktags.