Verständnis für R&D und Deep-Tech-Karrieren
Wir sprechen mit Senior-Profilen aus Forschung, Industrieforschung und Tech-Transfer in deren eigener Sprache — und kalibrieren Mandate auf realistische Verfügbarkeiten.
Personalberatung · Ulm
Personalberatung Ulm — Headhunting für Deep Tech, R&D und Industrial Software
Wir besetzen Schlüsselrollen für Ulmer Deep-Tech-, R&D- und Industrial-Software-Unternehmen — off-market, referenziert, in vier bis sechs Wochen.
Ulm ist ein dichtes, oft übersehenes Deep-Tech-Cluster: die Universität Ulm und Hochschule, das Science Park-Ökosystem, das Mercedes-Benz-Forschungszentrum, Nokia-Standorte, Hensoldt, Iveco und ein wachsender Pool an spezialisierten Software-, AI- und Engineering-Scale-ups. Der Markt ist klein, eng vernetzt und persönlich — Senior-Profile sind oft seit dem Studium in der Region verwurzelt und nicht über Stellenanzeigen erreichbar. Als spezialisierte Personalberatung Ulm arbeiten wir off-market und referenziert: ein Mandat, drei bis fünf wirklich passende Kandidat:innen, ein Hire. Wir besetzen R&D-, Engineering-, Software-, AI- und Executive-Rollen für Deep Tech, Industrial Software, Automotive R&D und forschungsnahe Scale-ups.
Warum Teams uns in Ulm briefen
Was Sie bekommen, wenn Sie uns briefen
Lokales Netzwerk, überregionale Reichweite
Wir kennen relevante Profile zwischen Ulm, Stuttgart und München persönlich und sprechen gezielt Senior-Profile für Relocation an.
Kalibrierte Shortlists
Drei bis fünf wirklich passende Kandidat:innen pro Mandat — referenziert, kompensationsgeprüft, auf Ihre Stage abgestimmt.
Transparente Konditionen
Retained Search, Embedded Recruiting oder Erfolgshonorar — Modell und Pricing klären wir vor Mandatsstart.
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Leistungen ansehenEmbedded Recruiting
Ein:e Recruiter:in in Ihrem Team für ein definiertes Engagement — wenn Sie skalieren statt einzeln zu hiren.
Leistungen ansehenHäufige Fragen
Fragen, bevor Sie uns briefen.
- Welche Branchen deckt Ihre Personalberatung in Ulm ab?
- Schwerpunkt sind Deep Tech, Industrial Software, AI/ML, Automotive R&D, Defense-Tech-Umfeld und forschungsnahe Scale-ups. Wir vermitteln nicht in klassische Industrie- oder Verwaltungsrollen.
- Ist der Ulmer Markt nicht zu klein für Senior-Suchen?
- Lokal allein wäre er das oft, ja. Wir kombinieren das Ulmer Netzwerk daher mit gezieltem Sourcing in Stuttgart, München und international — und sprechen Senior-Profile an, die für Relocation oder Hybrid-Modelle offen sind.
- Wie lange dauert ein Mandat?
- Senior-Suchen schließen in Ulm typischerweise in 8–12 Wochen — etwas länger als in München oder Berlin, weil der Pool kleiner ist und Relocation häufiger thematisiert werden muss.
- Was kostet eine Personalberatung in Ulm?
- Retained-Mandate liegen üblicherweise bei 25–33 % des Jahresbruttogehalts, aufgeteilt auf zwei bis drei Tranchen. Embedded-Recruiting wird als Monatspauschale abgerechnet.
Nächster Schritt
Lassen Sie uns Ihre Schlüsselrolle in Ulm besetzen.
30 Minuten reichen, damit wir Ihre Rolle einschätzen und ein realistisches Mandatsmodell vorschlagen. Antwort innerhalb eines Werktags.