Executive Search für die Führungsrollen, die das nächste Kapitel definieren.

Das Modell

Retained, exklusiv, verantwortlich.

FAQ

Executive Search, beantwortet.

Was ist Retained Executive Search?

Retained Executive Search ist ein vertrauliches, dediziertes Mandat für eine einzelne C-Level-, VP- oder Board-Besetzung. Die Firma wird in Raten bezahlt, gebunden an Meilensteine — Kickoff, Shortlist und Placement —, was End-to-End-Commitment, eine vollständige Marktkartierung und Verantwortung bis Onboarding sicherstellt. Es ist der Standard für Hires, die nicht falsch sein dürfen.

Welche Rollen besetzen Sie über Executive Search?

CTO, Chief AI Officer (CAIO), Chief Product Officer, VP Engineering, VP Research, Head of AI, Head of Applied Research, VP Product, VP Sales und CRO. Überall dort, wo der falsche Hire achtzehn Monate kostet und der richtige das nächste Kapitel des Unternehmens definiert.

Wie lange dauert eine Executive Search?

Die meisten Retained-Mandate produzieren eine kalibrierte 8-Personen-Shortlist innerhalb von sechs Wochen ab Kickoff und besetzen eine:n Finalist:in innerhalb von 10–14 Wochen. Geschwindigkeit hängt von Vertraulichkeit, geografischem Scope und Marktschwierigkeit ab — Frontier-AI-Talent bewegt sich auf anderen Zeitleisten als Enterprise SaaS.

Wie unterscheidet sich Executive Search von Professional Search?

Executive Search ist retained, exklusiv und um ein einzelnes Mandat herum gebaut, mit vollständiger Marktkartierung, schriftlichen Assessments und Partnerschaft bis Onboarding. Professional Search läuft schneller, unterstützt Senior-IC- und Manager-Rollen und nutzt ein flexibles kommerzielles Modell. Andere Probleme, andere Werkzeuge.

Wie handhaben Sie Vertraulichkeit?

Standardmäßig. Die meisten unserer Retained-Mandate laufen vertraulich — manchmal ist die Rolle nicht öffentlich, manchmal weiß die:der Stelleninhaber:in nichts davon. Wir arbeiten unter NDA, kontrollieren die kandidatenseitige Offenlegung und bestätigen den Kundennamen nie ohne ausdrückliche Zustimmung.

Garantieren Sie Placements?

Jedes Retained-Mandat trägt eine 12-Monats-Replacement-Garantie. Wenn die platzierte Führungskraft innerhalb von zwölf Monaten geht oder aus wichtigem Grund gekündigt wird, führen wir die Suche ohne Zusatzkosten erneut durch.